2019년 교사 성과상여금 평가기준, 차등지급률 안내 |
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| 작성자 | 남신초 | 등록일 | 19.05.03 | 조회수 | 623 |
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2019년 교사 성과상여금 평가기준과 차등지급률을 아래와 같이 공지합니다. 1. 교사 차등지급률 : 50% 2. 지급 기준일 : 2019.2.28. 3. 평가대상기간 : 2018.3.1.~2019.2.28. 4. 평가기준 : 정량평가(80%) + 정성평가(20%) ▪ 학습지도(30%) - 주당 수업시간, 수업공개 횟수, 컨설팅 횟수, 학습지도 곤란도 ▪ 생활지도(30%) - 학년 곤란도, 상담실적 ▪ 전문성 개발(10%) - 연수이수실적, 연구대회 및 연구개발실적 ▪ 담당업무(30%) - 업무곤란도, 업무추진실적, 업무홍보실적 나) 정성평가 기준 ▪ 근무수행태도(10%) – 교육공무원으로서의 태도 ▪ 근무실적 및 근무수행능력(90%) - 학습지도, 생활지도, 전문성개발, 담당업무 5. 지급시기 : 5월말~ 6월초
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